労働組合は、正社員を中心として、その職場の従業員で組織する労働組合である。それは正社員だからできる話じゃないか、アルバイトやパート、派遣といった非正規社員は労働組合に入れないし、私には関係ない話だ、そう思う人もいるだろう。あるいは、正社員でも、うちには労働組合なんてないから関係ない、と思う人もいるだろう。だが、そういう人たちに言いたい。そもそも労働法上では、正社員か非正社員かという区別はない。労基法は「事業又は事務所に使用される者で賃金を支払われる者」を「労働者」と定義する（第９条）。
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そして、この「労働者」にはすべて労基法の保護が与えられることとしている。つまり、労働法にとって重要なのは「労働者」であることであり、正社員か非正社員かではない。だから、当然、パートだろうが、アルバイトだろうが、派遣社員だろうが、労働組合に加入して組合を通じて自分の身を守ったり、権利を実現したりすることができる。